Onder detachering verstaan wij;
– inzet voor korte- en lange termijn
– inzet bij bezetting problematiek
– inzet per casus
Er kan voor detachering worden gekozen om de volgende redenen;
– bij verhoogde werkdruk
– bij een hoog ziekteverzuim
– bij hoog personeelsverloop
– er heerst een onveilig gevoel bij medewerkers en cliënten/patiënten
– bij stagnatie van behandel- en zorg processen
– inzet bij calamiteiten
VZO zal altijd proberen om vaste medewerkers per locatie in te zetten.
Voordelen hiervan zijn;
– onze medewerkers zijn altijd op de hoogte van de werkinstructies
– onze medewerkers zijn bekend bij cliënten/patiënten en personeel
– onze medewerkers worden in het vaste rooster ingepland
– onze medewerkers worden snel opgenomen in uw bestaande team
Zorgverlening is vaak maatwerk. Daardoor zal er, voorafgaand aan de inzet van onze medewerkers, altijd nauw met u worden overlegd wat de vraag, de wensen en de doelgroep zijn van uw organisatie. Aan de hand daarvan zal er onder andere een werkinstructie worden opgesteld. Alle medewerkers die bij u worden ingezet zullen hiervan in kennis worden gesteld en overeenkomstig handelen.
Onder inzet bij calamiteiten verstaan wij opdrachten van minder dan 4 uur. Daarbij kunt u denken aan separatie bezoeken of begeleiding bij bezoeken aan externe instanties.
